景気回復？と人材採用難。

景気が順調に回復しているそうです。
中小企業の場合、全社というよりは
３割くらいのいわゆる「勝ち組」が引っ張っていますよね。

幸いにして当事務所のお客様は「勝ち組」が多く
最近お客様に、良い人が取れないという悩みをお聞きします。

景気や物価の上昇に伴い、東京に人を取られ
近郊地域では良い人材の採用が難しくなってきました。

条件は上げるのに限界があるので
魅力ある企業作りがますます大事になってきたと感じます。

人に関してはプチバブルと言われていますが
バブル期と違い、人がいなくても誰でも良いというわけではない。
「良い」人材にこだわる。

企業はやはり「人」ですよね。
応募してもらえるだけの魅力、
育てられる力、定着してもらえる環境作り
これが大事なのでしょう。

うちも数人，内定者を出していますが
まだまだ「良い人」募集中です。